Продаем погрузчики linde, погрузчики Komatsu, Balcancar. / krilak2.ru - противопожарные двери и ворота

Эргономика офисного стула

В российских конторах редко кто отдает себе отчет в том, какую значительную роль играет офисная мебель в увеличении производительности труда сотрудников. Зачастую основными факторами при выборе мебели для офиса являются ее дешевизна и долговечность. Руководством компании напрямую ставится цель до минимума сократить расходы фирмы. При этом тот важный факт, что от качества офисной мебели зависит качество труда сотрудников, а значит и доход фирмы - не рассматривается. Если мы говорим об офисных тумбах, шкафах, столах и т.д. - то вопрос качества уже решен положительно. Фактически вся корпусная мебель в российских компаниях на данный момент является качественной и долговечной. Но проблема в том, что когда мы говорим о долговечности и качестве - мы выпускаем из рассмотрения эргономичность и функциональность.

Кресла для офиса

Кресла для офиса и стулья для офиса находятся в менее предпочтительной ситуации. Стоит рассмотреть как происходит процесс закупки стульев и кресел в большинстве случаев. Представители организации находят фирму, которая готова им предоставить стандартный ассортимент стульев для офиса и определенный набор гарантий . При этом само собой разумеющимся является тот факт, что качество мебели целиком и полностью определяется гарантиями продавца. В зависимости от цены покупаемого кресла через некоторое время создается ситуация, когда предприятию вновь необходимо покупать кресла для офиса. Почему же так происходит? Эта ситуация объясняется чрезвычайно низкой ценой на самые распространенные модели стульев для офиса: "Grand", "Metro", "Prestige" и многие другие. Однако следует обратить внимание, что вышеперечисленные элементы мебели для офиса не вполне отвечают всем требованиям современности, предъявляемым к функциональности.

Давайте рассмотрим такой момент: почему руководители западных корпораций, которых трудно обвинить в излишнем расточительстве, так внимательно относятся к покупке функциональных, удобных и эргономичных кресел для своих сотрудников. При этом цена является далеко не самым главным фактором. Неужели, организации, которые существуют на рынке дольше, чем существуют рыночные отношения в нашей стране, относятся к расходам пренебрежительнее, чем отечественные директора и предприниматели? Естественно, ответ на данный вопрос очевиден: у западных компаний гораздо больший опыт в вопросах организации адекватного функционирования офисов. Именно этот опыт приводит западные организации к пониманию того, что офисная мебель это прежде всего способ заработать, а не сэкономить.

Почти везде, имеются сотрудники, или целые отделы, рабочий день которых целиком проходит в офисе на рабочих местах. Был проведен целый ряд исследований о том, каким образом утомление человека влияет на его работоспособность и, в конечном итоге, на результат его работы. Очевидно, что чем более человек утомлен, тем хуже он работает. Кроме того, вместе с утомлением приходят следующие, очень негативные для рабочего процесса симптомы: это рассеянное внимание. Очевидно, что все вышеперечисленные факты не могут ни сказаться отрицательно не только на работе отдельного сотрудника, но и на работе целого отдела, а то и организации в целом. Кроме того, за границей работодатели столкнулись еще с одной глобальной проблемой, напрямую связанной с эргономикой мебели для офиса. Это факт повышения количества пропусков в связи с заболеваниями, связанными с неправильной посадкой сотрудника во время рабочего дня. Суммарные убытки, которые понесли крупнейшие корпорации в свете вышеперечисленных проблем намного превысили затраты, которые необходимы для повышения эргономики рабочего пространства.

Вернемся теперь к российской действительности. Как можно решить вышеперечисленные трудности, возникающие в связи с неправильным подходом к вопросам выбора кресел для офиса? Самым выгодным ответом на данный вопрос является замена кресел во всем офисе.

Какими свойствами должно обладать офисное кресло, чтобы минимально удовлетворять требованиям эргономики?

Прежде всего, это некий набор регулировок:

регулировка кресла по высоте, реализованная с помощью газ-патрона;
наличие поддержки поясницы либо реализованной в офисном кресле за счет специальной формы спинки, либо регулируемой;
очень желательным является наличие подголовника, расположенного под определенным, или регулируемым углом, который не дает голове сотрудника занимать неправильное положение во время работы.
желательно, чтобы кресло обладало так называемым механизмом качания, обеспечивающим фиксацию различных углов наклона спинки и сиденья относительно плоскости пола. Это обеспечит сотруднику возможность смены позы и отдыха во время работы.

Если вернуться к теме поддержки для поясницы, нужно заметить, что большое число образцов современных эргономичных офисных кресел снабжены дополнительными регулируемыми поясничными поддержками.

Также очень важным для современного кресла является наличие регулируемого по высоте подлокотника.

Благодаря вышеперечисленному набору опций и регулировок, кресла, отвечающие всем требованиям современной эргономики, способны исправить ситуацию в офисе и даже несколько исправить изъяны старой мебели, если они используются с таковой.